ค้นหาองค์ความรู้

สร้างและพัฒนาผู้นำและองค์กรขับเคลื่อนสัมมาชีพชุมชนระดับหมู่บ้าน โดยการ คัดเลือกปราชญ์ที่มีความรู้ความสามารถถ่ายทอดได้เป็นอย่างดี ที่เรียกว่า ผู้นำสัมมาชีพ  จำนวน ๑ คน และ สร้างทีมสนับสนุน/ผู้นำชุมชน จำนวน ๔ คน รวมทั้งสิ้น ๕ คน เป้าหมาย คือผู้นำสัมมาชีพชุมชนได้การยกระดับ “ผู้นำชุมชนต้นแบบ” ๑ หมู่บ้าน ๑ คนต้นแบบ

1.สร้างและพัฒนาผู้นำและองค์กรขับเคลื่อนสัมมาชีพชุมชนระดับหมู่บ้าน

2.สร้างและพัฒนาเครื่องมือ/สื่อขับเคลื่อนการสร้างสัมมาชีพชุมชน โดยการใช้แผนชีวิต สร้างเป้าหมายการพัฒนาอาชีพ หรืออาชีพเด่นของครัวเรือนที่สร้างงาน สร้างรายได้ในระดับครัวเรือน

3.ส่งเสริมการสร้างสัมมาชีพชุมชน โดยพัฒนาอาชีพจากภูมิปัญญาหรือองค์ความรู้ที่มีอยู่ ในหมู่บ้าน/ชุมชน (ปราชญ์ชุมชน) ที่เรียกว่า “การสืบทอดภูมิปัญญาท้องถิ่น”

๑ มีรูปแบบและกลไกการมีส่วนร่วม “ภาคประชารัฐ” ๕.๒ ผู้นำชุมชน/ปราชญ์ชุมชนมีการเพิ่มพูนความรู้

2 .ทักษะ ประสบการณ์แนวคิดกระบวนการ แก้ปัญหาการทำงานเป็นทีม

3.การวางแผน การวิเคราะห์ และการบริหารจัดการ

4. มีอาชีพใหม่ “เดิมทำเพื่อกิน ปัจจุบัน ทำเพื่อขาย”เกิดกลุ่มอาชีพ มีผลิตภัณฑ์ใหม่เกิดขึ้น ในชุมชน สามารถนำมาลงทะเบียนหนึ่งตำบล หนึ่งผลิตภัณฑ์ (OTOP)

1.ครัวเรือนนำความรู้มาปรับใช้น้อย  เน้นวิถีชีวิตเดิมๆ

1.เข้าร่วมอบรมเศรษฐกิจพอเพียง

2. เข้าร่วมอบรมสัมมาชีพ

1.กรรมการหมู่บ้าน

2. กรรมการกองทุน

3.ผู้นำสัมมนาชีพ