![image1](upload/kmimg/km_img01_1504241917.jpg)
การบริหารจัดการชุมชนตามหลักปรัชญาของเสรษฐกิจพอเพียง
โดย : นายเตียม ปีนา ตำแหน่ง : เจ้าหน้าที่พัฒนาชุมชน วันที่ : 2017-09-01-11:58:37ที่อยู่ : บ้านกกสะทอน หมู่ที่ 2 ตำบลเขาหลวง
ความเป็นมา / แรงบันดาลใจ / เหตุผลที่ทำ ->
“เศรษฐกิจพอเพียง” เป็นปรัชญาที่พระบาทสมเด็จพระเจ้าอยู่หัวทรงมีพระราชดํารัสชี้แนะแนวทางการดําเนินชีวิตแก่พสกนิกรชาวไทยมาโดยตลอดนานกว่า ๒๕ ปีตั้งแต่ก่อนเกิดวิกฤติการณ์ทางเศรษฐกิจ และเมื่อภายหลังได้ทรงเน้นยํ้าแนวทางการแก้ไขเพื่อให้รอดพ้น และสามารถดํารงอยู่ได้อย่างมั่นคงและยั่งยืนภายใตกระแสโลกาภิวัฒน์ และความเปลี่ยนแปลงต่างๆ
ปรัชญาของเศรษฐกิจพอเพียง จะชี้ให้ประชาชนในทุกระดับ ตั้งแต่ครอบครัว ชุมชน ไปจนถึงระดับประเทศให้ดำเนินชีวิตไปตามทางสายกลาง เพื่อให้ก้าวทันต่อการเปลี่ยนแปลงในโลกสมัยใหม่ โดยความพอเพียงนี้ต้องตั้งอยู่บน 1) ความพอประมาณ 2) ความมีเหตผล และ 3) ความมีภูมิคุ้มกันต่อผลกระทบใดๆที่เกิดจากความเปลี่ยนแปลงของโลก
วัตถุประสงค์ ->
- ต้องใช้ประโยชน์จากการเปลี่ยนแปลง และกระแสโลกาภิวัฒน์ มองหาโอกาสและผลกระทบที่อาจจะมาจากส่วนต่างๆของโลกด้วย
- มีการวางแผนงานในระยะยาว เพื่อให้มองเห็นความเปลี่ยนแปลงที่อาจจะเกิดขึ้นในระยะยาวและวางแผนเตรียมไว้ ซึ่งจะทำให้ธุรกิจมีภูมิคุ้มกัน และเติบโตได้อย่างยั่งยืน
- การบริหารงานต้องมีข้อมูลที่ทันสมัย เพื่อลดความเสี่ยงในการบริหารงาน มีระบบเตือนภัยล่วงหน้าเพื่อให้สามารถปรับตัวเปลี่ยนแปลงได้ทัน
- ต้องมีธรรมาภิบาลในการบริหารงาน สามารถชี้แจงต่อสังคมได้ มีความโปร่งใส และความรับผิดชอบต่อสังคม
วัตถุดิบ (ถ้ามี) ->
ในปรัชญาเศรษฐกิจพอเพียง อาจจะมองได้ว่า คนเป็นศูนย์กลางของการพัฒนา เพื่อให้้สามารถทำงาน ดำเนินชีวิตไปตามทางสายกลางได้ และมีความพร้อมที่จะรับการเปลี่ยนแปลงในโลกาภิวัฒน์ที่จะเกิดขึ้น การพัฒนาคนจึงเป็นสิ่งสำคัญอย่างหนึ่งที่ต้องสนใจ หลักการพัฒนาบุคคลากรเพื่อให้สอดคล้องกับปรัชญาเศรษฐกิจพอเพียง
อุปกรณ์ ->
กระบวนการ/ขั้นตอน->
ข้อพึงระวัง ->
![image1](upload/kmimg/km_img01_1504241917.jpg)