ความเป็นมา / แรงบันดาลใจ / เหตุผลที่ทำ ->

สีมมาชีพชุมชนเป็นหนึ่งในแนวทางของการพัฒนาที่ยั่งยืน ซึ่งเป็นอาชีพไม่เบียดเบียนตนเอง ไม่เบียดเบียนผู้อื่น ไม่เบียดเบียนสิ่งแวดล้อม ลดรายจ่าย เพิ่มรายได้

วัตถุประสงค์ ->

1.ศึกษาทำความเข้าใจในงานสัมมาชีพชุมชน กำหนดแผนการดำเนินงาน พื้นที่เป้าหมาย และทิศทางการทำงาน

2.ประชาสัมพันธ์โครงการในที่ประชุมหัวหน้าส่วนราชการและประชุกกำนันผู้ใหญ่บ้าน เชิญชวนภาคีการพัฒนาเข้าร่วมบูรณาการส่งเสริมสัมมาชีพชุมชน

3.มอบหมายเจ้าหน้าที่ร่วมกับผู้นำชุมชนค้นหาปราชญ์ชุมชน หมู่บ้านละ 1 คน

4.ดำเนินการขับเคลื่อนโครงการฯตามแนวทางและกระบวนการ

- คัดเลือกปราชญ์สัมมาชีพหมู่บ้านละ 1 คน เข้าร่วมประชุมเชิงปฏิบัติการวิทยากร

  สัมมาชีพชุมชนระดับเขต/จังหวัด

-ปราชญ์สัมมาชีพคัดเลือกทีมวิทยากรปราชญ์สัมมาชีพระดับหมู่บ้านละ 4 คน รวม 5  คน เข้ารับการเตรียมความพร้อมวิทยากรสัมมาชีพระดับหมู่บ้าน เพื่อทบทวนแลกเปลี่ยนแนวทางการขับเคลื่อนการดำเนินงาน วางแผนการดำเนินงาน มอบหมายภารกิจ ดำเนินการตามแนวทางในหมู่บ้าน

- ดำเนินโครงการส่งเสริมสัมมาชีพชุมชน จำนวน 18 หมู่บ้านๆละ 5 วัน

พัฒนาชุมชนร่วมกับทีมปราชญ์ชุมชนคัดเลือกกลุ่มเป้าหมายที่สนใจฝึกอาชีพโดยพิจารณาจากครัวเรือนที่มีรายได้น้อยเป็นอันดับแรก หมู่บ้านละ 20 ครัวเรือนเพื่อเข้าร่วมกิจกรรม/โครงการฯ ดังนี้

วันที่ 1-3 ปราชญ์สัมมาชีพชุมชนถ่ายทอดองค์ความรู้สู่ครัวเรือนสัมมาชีพสร้างความรู้ความเข้าใจในเรื่องอาชีพที่ต้องการเรียนรู้

วันที่ 4    ศึกษาดูงานเพิ่มพูนความรู้

วันที่ 5    ฝึกปฏิบัติภายในครัวเรือนเป้าหมายที่ต้องการฝึกอาชีพ

วัตถุดิบ (ถ้ามี) ->

1.เจ้าหน้าที่ต้องมีทัศนคต่อที่ดีต่องานส่งเสริมสัมมาชีพชุมชน

2.ปราชญ์สัมมาชีพมีความรู้ ความสามารถ

3.มาจากความต้องการของชุมชนเอง

อุปกรณ์ ->

กระบวนการ/ขั้นตอน->

ข้อพึงระวัง ->