ความเป็นมา / แรงบันดาลใจ / เหตุผลที่ทำ ->

กรมการพัฒนาชุมชนได้ส่งเสริมโครงการสัมมาชีพชุมชน โดยให้คัดเลือกปราชญ์ 1 คน ต่อ 1 หมู่บ้านเข้าร่วมอบรมเพื่อเป็นผู้นำวิทยากรสัมมาชีพ และได้ไปอบรมที่ศูนย์ศึกษาและพัฒนาชุมชนอุบลราชธานี หลังจาก อบรมแล้ว มีภารกิจ คือ 1.ให้ไปหาทีมวิทยากรผู้นำสัมาชีพอีก 4 คน จาก ปราชญ์ชุมชนที่มีอยู่ในชุมชน จากนั้นให้หาอีก 20 ครัวเรือนเพื่อมาสร้างสัมมาชีพชุมชนสรุป คือ ทีมวิทยากรสัมมาชีพ 5 คน ครัวเรือนสัมมาชีพ 20 ครัวเรือน หลังจากนั้นก็หาคามต้องการทางด้านอาชีพ อีกของ 20 ครัวเรือน โดยแบ่งทีมวิทยากรสัมมาชีพ ดูและ คนละ 4 ครัวเรือน

วัตถุประสงค์ ->

1.ประชุมทำความเข้าใจการทำงานสัมมาชีพชุมชนหลังจากที่ไปอบรมมา โดยสำนักงานพัฒนาชุมชนเป็นพี่เลี้ยงสร้างความเข้าใจเพิ่มเติม และศึกษาแนวทางจากคู่มือการดำเนินงานสัมมาชีพชุมชน

2.ร่วมกับพัฒนากร คัดเลือกทีมวิทยากรสัมมาชีพจากทะเบียนปราชญ์ชุมชนที่เคยคัดเลือกไว้อีก 4คน โดย มีเกณฑ์การคัดเลือกคือ เป็นปราญช์ชุมชนที่เสียสละ มีการประกอบอาชีพที่สามารถถ่ายทอดเพื่อเป็นอาชีพให้กับครัวเรือนสัมมาชีพได้ โดยเข้าไปพูดคุยสร้างความเข้าใจในแนวทางของการดำเนินงานสัมมาชีพชุมชน

3.หลังจากได้ทีมสัมมาชีพชุนแล้ว ก็เข้าร่วมประชุม เตรียมความพร้อมทีมวิทยากรสัมมาชีพชุมชน จามแนวทางอีก 3 วัน โดย1-2 วันแรกคือการสร้างความเข้าในในงามสัมมาชีพชุมชน ดังนี้

     - ความเป็นมาของโครงการสัมมาชีพชุมชน

     - ความสำคัญของการสร้างสัมมาชีพชุมชน

      - กระบวนการสร้างสัมมาชีพชุมชน

      - ร่วมถ่ายทอดความรู้ของการเป็นวิทยากรผู้นำสัมมาชีพ ซึ่งได้อบรมมาจากศูนย์ศึกษาและพัฒนาชุมชนอุบลราชธานี

4.จัดทีมวิทยากรสัมมาชีพระดับหมู่บ้าน และมอบหมายภาระกิจ คือ ค้นหาครัวเรือนเป้าหมายในการสร้างสัมมาชีพชุมชน โดยแบ่ง วิทยากรสัมมาชีพ 1 คน ต่อ 4 ครัวเรือน และร่วมทำแผนปฏิบัติการต่าง ๆ เช่น ค้นหาอาชีพที่ครัวเรือนต้องการ  กำหนดการฝึกอาชีพ 

5.ร่วมกันวิเคราะห์ข้อมมูลหลังจากได้ความต้องการทางด้านอาชีพ และเตรียมสถานที่ดูงาน

วันที่ 3  ทีมวิทยากรสัมมาชีพ ลงพื้นที่เยี่ยม 20 ครัวเรือนเป้าหมาย โดยแบ่ง วิทยากรสัมมาชีพ 1 คน ต่อ 4 ครัวเรือน เพื่อทบทวนความต้องการฝึกอาชีพของครัวเรือน พร้อมแจ้งวันฝึกอบรม

และประสานกับสำนักงานพัฒนาชุมชนอำเภอเพื่อ เตรียมวัสดุ ก่อนการอบรม อีก 5 วัน

 

วัตถุดิบ (ถ้ามี) ->

1.ทำความเข้าใจแนวทางของการดำเนินงานสัมมาชีพชุมชนอย่างละเอียด เพื่อให้เข้าใจในการดำเนินงานต่อไป

2.ทีมวิทยากรสัมมาชีพมีความเสียสละ ให้ความร่วมมือ และเล็งเห็นความสำคัญ

3.พัฒนากรเป็นพี่เลี้ยงร่วมสนับสนุนและติดตามอย่างต่อเนื่องร่วมแก้ปัญหาที่เกิดขึ้น

อุปกรณ์ ->

ควรคัดเลือกวิทยากรสัมมาชีพ จากปราชญ์ชุมชน ที่มีความเสียสละ เพราะจะทำให้งานดำเนินการได้อย่างต่อเนื่อง

ไม่ควรทำงานคนเดียวเพราะงานจะไม่เกิดผล

กระบวนการ/ขั้นตอน->

การดำเนินการของงานสัมมาชีพชุมชน ควรสอดคล้องกับชุมชน กับปฏิทินชุมชน ชาวบ้านมีงานเยอะ ไม่สามารถมาร่วมกิจกรรมได้เต็มที่ การอบรมหลายวันทำให้ชาวบ้านเบื่อหน่าย และไม่ค่อยให้ความร่วมมือ

ข้อพึงระวัง ->