ความเป็นมา / แรงบันดาลใจ / เหตุผลที่ทำ ->

เริ่มจากการมองเห็นศักยภาพของผู้รู้ในชุมชน คือ ในแต่ละหมู่บ้านจะมีคนที่มีองค์ความรู้ที่รู้ลึกในหลายๆ ด้าน อย่างการเลี้ยงกบ หาวิธีที่จะผสมพันธุ์ได้ทุกฤดูกาลเพื่อให้ลูกอ็อดขาย เป็นต้น แต่คนเหล่านี้ไม่เคยได้เล่าประสบการณ์หรือไม่มีโอกาสได้ส่งต่อความรู้ให้คนอื่นๆ นอกจากคนในครอบครัวหรือคนที่อยู่ใกล้เคียงจริงๆ ดังนั้น เมื่อมองเห็นว่าคนเหล่านี้มีศักยภาพ จึงเห็นว่าควรให้เขาได้มีโอกาสถ่ายทอดให้คนอื่นที่สนใจได้สามารถนำไปปรับใช้บ้าง

วัตถุประสงค์ ->

ขั้นแรก ต้องทำให้เขารู้ตัวก่อนว่าเขามีศักยภาพ โดยจัดเวทีประชุมแล้วให้ผู้รู้มาบอกเล่าประสบการณ์ในอาชีพของตน

ขั้นที่ 2 เมื่อได้ตัวผู้รู้แล้ว ส่งเสริมให้เขาถ่ายทอดองค์ความรู้ของเขาอย่างมีกระบวนการ โดยอบรมเทคนิคการเป็นวิทยากรให้ และการใช้สื่อประกอบการถ่ายทอดองค์ความรู้

ขั้นที่ 3 จัดการอบรมเพื่อการถ่ายทอดองค์ความรู้ และลงมือฝึกปฏิบัติให้ผู้เข้าร่วมอบรม

ขั้นที่ 3

วัตถุดิบ (ถ้ามี) ->

1.ศักยภาพในตัวของปราชญ์หรือผู้รู้

2.กระบวนการที่ดึงศักยภาพ

3.ผู้สนใจที่ต้องการเรียนรู้และฝึกปฏิบัติ

อุปกรณ์ ->

กระบวนการ/ขั้นตอน->

ควรให้ปราชญ์ทำงานเป็นทีม 

ข้อพึงระวัง ->