ความเป็นมา / แรงบันดาลใจ / เหตุผลที่ทำ ->

การส่งเสริมการขับเคลื่อนการสร้างสัมมาชีพชุมชน โดยยึดหลักปรัชญาของเศรษฐกิจพอเพียง ตามแผนงานยุทธศาสตร์พัฒนาเศรษฐกิจฐานรากและชุมชนเข้มแข็งของรัฐบาล ซึ่งตอบสนองนโยบายรัฐบาลเรื่อง การลดความเหลื่อมล้าทางสังคมและการสร้างโอกาสเข้าถึงบริการของรัฐ ซึ่งได้กำหนดกระบวนการขับเคลื่อนที่เริ่มต้นด้วยการพัฒนาทักษะการถ่ายทอดองค์ความรู้ให้กับปราชญ์ชุมชน เพื่อให้กลับไปสร้างทีม และจัดฝึกอบรมอาชีพให้กับครัวเรือนเป้าหมายที่ต้องการฝึกอาชีพในหมู่บ้าน โดยใช้พื้นที่ในบ้านปราชญ์ชุมชนหรือศูนย์เรียนรู้ชุมชนเป็นแหล่งเรียนรู้ เพื่อมุ่งหมายให้ครัวเรือนที่เข้ารับการฝึกอาชีพมีความรู้ และปฏิบัติอาชีพได้จริง จนพัฒนาเป็นอาชีพที่สร้างรายได้ให้กับครัวเรือน และต่อยอดสู่การรวมกลุ่มจัดตั้งเป็นกลุ่มอาชีพที่มีความเข้มแข็งสามารถสร้างรายได้และมีความมั่นคงทางอาชีพอย่างยั่งยืน

วัตถุประสงค์ ->

1.      ข้อมูล ตามเอกสารแนวทางการดำเนินงานสัมมาชีพชุมชนของกรมการพัฒนาชุมชน
2. ผู้นำชุมชนร่วมปรึกษา สร้างความเข้าใจ ร่วมกับทีมงานสำนักงานพัฒนาชุมชนอำเภอ
3. ประชุมผู้นำหมู่บ้าน ปราชญ์ชุมชนเป้าหมาย ให้ความรู้และชี้แจงแนวทางการดำเนินงานสัมมาชีพชุมชนให้แก่ชุมชนเป้าหมาย
4. ดำเนินการขับเคลื่อนสัมมาชีพชุมขน คัดเลือกกลุ่มเป้าหมายปราชญ์ ทีมวิทยากร ครัวเรือนเป้าหมาย ตามความสมัครใจ
5. ทีมปราชญ์เข้ารับการอบรมสร้างความรู้ความเข้าใจ
6.ดำเนินการตามขั้นตอนและกระบวนการทำงาน
7. ติดตามประเมินผล
8. สรุปถอดผลการดำเนินงาน ถอดบทเรียนองค์ความรู้

วัตถุดิบ (ถ้ามี) ->

1.ก่อนการดำเนินการ พัฒนากรที่รับผิดชอบหมู่บ้านเป้าหมาย จัดประชุมสร้างความรู้ความเข้าใจเบื้องต้นกับผู้นำชุมชนในหมู่บ้าน
2. ดำเนินการคัดเลือกปราชญ์ชุมชน ที่ดำเนินกิจกรรมสัมมาชีพในชุมชนจนประสบความสำเร็จ สามารถถ่ายทอดองค์ความรู้ได้ มีความสมัครใจที่จะเข้าร่วมโครงการได้จนครบกระบวนการ
3.ปราชญ์ชุมชน ร่วมคัดเลือกทีมวิทยากรสัมมาชีพในหมู่บ้านที่มีความสมัครใจ และมีความสามารถในการทำสัมมาชีพ
4. ทีมสนับสนุนระดับอำเภอ เข้าร่วมกิจกรรมกับปราชญ์และทีมวิทยากรฯ ทุกกระบวนการ โดยการติดตามให้กำลังใจ ให้ข้อเสนอแนะ และแนะนำขั้นตอนกระบวนการทำงาน
5. ในการคัดเลือกครัวเรือนเป้าหมายในการอบรมสัมมาชีพ มอบหมายภารกิจและบทบาทให้ทีมวิทยากรปราชญ์ชุมชน ได้ดำเนินการตามกระบวนการของแต่ละอาชีพได้อย่างเต็มที่ โดยไม่มีการปิดกั้นความคิด
6. ทีมสนับสนุนระดับอำเภอ พัฒนากรผู้ประสานงานในพื้นที่ ติดตามให้กำลังใจ
ก่อนการอบรม ระหว่างการอบรม และหลังการอบรมอย่างต่อเนื่อง เพื่อเป็นการสร้างแรงจูงใจในการรวมกลุ่มอาชีพให้ดำเนินกิจกรรมอย่างต่อเนื่อง
7. การประชาสัมพันธ์ผลการดำเนินงานร่วมกับทีมปราชญ์ชุมชน เพื่อเป็นการสร้างภาพลักษณ์ เกิดความภาคภูมิใจในผลการดำเนินงานของปราชญ์

อุปกรณ์ ->

กระบวนการ/ขั้นตอน->

1. การคัดเลือกปราชญ์และทีมวิทยากร ต้องคัดจากคนที่มีพื้นฐานการทำสัมมาชีพที่ประสบผลสำเร็จและสามารถถ่ายทอดความรู้ให้คนอื่นเข้าใจได้
2.ให้มีการติดตามการทำงานร่วมกับทีมปราชญ์อย่างต่อเนื่อง

ข้อพึงระวัง ->