ความเป็นมา / แรงบันดาลใจ / เหตุผลที่ทำ ->

การส่งเสริมสัมมาชีพชุมชน ถือว่าเป็นการทำงานร่วมกับชุมชน ซึ่งการทำงานร่วมกับชุมชนเป็นงานที่ต้องใช้ความสามารถและความเสียสละทั้งในเรื่องของกำลังกายและกำลังใจ เพื่อให้การทำงานประสบความสำเร็จตามวัตถุประสงค์ที่ตั้งไว้ ซึ่งเป้าหมายของการดำเนินงานสัมมาชีพชุมชนคือการที่ชุมชนมีรายได้เพิ่มขึ้น ร้อยละ 3 และมีอาชีพและมีผลิตภัณฑ์ชุมชนที่สามารถลงทะเบียนผู้ผลิต ผู้ประกอบการ OTOP ได้โดยเฉพาะครัวเรือนเป้าหมายที่มีขั้นตอนการฝึกอบรมสนับสนุนและพัฒนาความรู้ในการประกอบอาชีพ ซึ่งขั้นตอนหรือกระบวนต่างๆ ในการดำเนินงานสัมมาชีพก็คือการทำงานร่วมกับชุมชน เพื่อให้ชุมชนมีการพัฒนา ประชาชนมีรายได้เพิ่มขึ้น อันเป็นการยกระดับคุณภาพชีวิตของคนในพื้นที่ให้สูงขึ้น

วัตถุประสงค์ ->

1) การพัฒนาผู้นำสัมมาชีพ โดยการคัดเลือกปราชญ์ในหมู่บ้านเป้าหมาย หมู่บ้านละ๑ คนเข้าร่วมอบรมหลักสูตร “วิทยากรผู้นำสัมมาชีพ” ณ ศพช.ลำปาง เพื่อทำหน้าที่เป็น “วิทยากรสัมมาชีพชุมชน”ในระดับหมู่บ้าน.

2)การประชุมเชิงปฏิบัติวิทยากรสัมมาชีพชุมชนระดับจังหวัด โดยนำปราชญ์ที่ผ่านการอบรมหลักสูตร “วิทยากรผู้นำสัมมาชีพ”เพื่อสร้างความรู้ความเข้าใจการสร้างสัมมาชีพชุมชน

3)การเตรียมความพร้อมวิทยากรสัมมาชีพระดับหมู่บ้าน

          -โดยดำเนินการร่วมกับวิทยากรสัมมาชีพชุมชน ที่ผ่านการอบรมมา

          –คัดเลือกปราชญ์ในหมู่บ้านเพิ่มเติมอีกหมู่บ้านละ ๔ คน  เพื่อร่วมทำหน้าที่เป็นวิทยากรสัมมาชีพระดับหมู่บ้านๆละ ๕ คน

          -ค้นหาครัวเรือนสัมมาชีพชุมชน สัดส่วน ๑ คนต่อ ๔ ครัวเรือน เป็น ๒๐ ครัวเรือน

          -ทีมวิทยากรสัมมาชีพระดับหมู่บ้านประชุมเตรียมความพร้อม โดยมีเจ้าหน้าที่พัฒนาชุมชน ทีมสนับสนุนระดับอำเภอและหน่วยงานภาคีการพัฒนา สร้างความรู้ความเข้าใจการสร้างสัมมาชีพชุมชน   กาสรสร้างทีมวิทยากรระดับหมู่บ้าน การวิเคราะห์สถานการณ์ความต้องการอาชีพของครัวเรือนเป้าหมายที่ต้องการฝึกอาชีพ การเตรียมความพร้อมครัวเรือนเป้าหมายที่ต้องการฝึกอาชีพ

 

 

-๒-

๔)การส่งเสริมการสร้างสัมมาชีพชุมชนในระดับหมู่บ้าน

- เป้าหมาย จำนวน ๒๐ ครัวเรือน

-การสร้างความรู้ความเข้าใจในเรื่องอาชีพที่ต้องการเรียนรู้ ความรู้ทางวิชาการประกอบด้วยแนวคิดทางเศรษฐกิจพอเพียงและการสาธิตอาชีพ

-การศึกษาดูงาน

-การฝึกปฏิบัติภายในครัวเรือนเป้าหมายที่ต้องการฝึกอาชีพ

๕) เมื่อดำเนินการตามกรอบเสร็จแล้ว ทีมวิทยากรสัมมาชีพชุนชนระดับหมู่บ้านดำเนินการ

-ส่งเสริมสนับสนุนและกำชับให้ ๒๐ ครัวเรือนสามารถนำความรู้จากการฝึกอบรม ไปประกอบอาชีพ ให้ก่อเกิดเป็นอาชีพและมีรายได้

-สนับสนุนให้ชุมชนจัดระบบบริหารจัดการเงินทุนประกอบอาชีพ

๖)การสนับสนุนการจัดตั้งและพัฒนากลุ่มอาชีพตามแนวทางสัมมาชีพชุมชน

วัตถุดิบ (ถ้ามี) ->

          1. สร้างปฏิสัมพันธ์อันดี เพื่อให้เกิดความไว้วางใจระหว่างพัฒนากรกับผู้นำชุมชนในการทำงานร่วมกัน

2. ศึกษาแนวทางการดำเนินงานสัมมาชีพชุมชน เพื่อสามารถให้คำปรึกษาแก่ปราชญ์สัมมาชีพฯ หรือผู้นำชุมชนหากเกิดปัญหาในระหว่างการดำเนินงาน

3. ให้ความเคารพและให้เกียรติปราชญ์สัมมาชีพชุมชน โดยสร้างแรงจูงใจต่อการพัฒนาอย่างยั่งยืนให้เกิดขึ้นกับปราชญ์ และให้ปราชญ์สร้างความเข้าใจต่อครัวเรือนที่จะเข้าร่วมกิจกรรม ให้เกิดประโยชน์และประสบผลสำเร็จตามวัตถุประสงค์ที่ได้กำหนดไว้

๔. แสดงออกถึงความตั้งใจและความจริงใจ ในการร่วมกันทำงานระหว่าง ผู้นำชุมชน ทีมปราชญ์สัมมาชีพฯ และครัวเรือน โดยการให้คำปรึกษา ไม่ทิ้งให้เหล่าผู้นำและประชาชนดำเนินงานอย่างโดเดี่ยว ชี้แนะแหล่งงบประมาณที่จะต่อยอดกิจกรรม ตลอดจนหาทางแก้ไขอุปสรรคระหว่างการดำเนินงาน เพื่อให้ประชาชนในพื้นที่ได้รับประโยชน์สูงสุด

อุปกรณ์ ->

ในการลงพื้นที่ เจ้าหน้าที่ควรศึกษาบริบทของหมู่บ้าน เพราะแต่ละหมู่บ้านจะมีพื้นที่ ความเป็นอยู่ การประกอบอาชีพ เศรษฐกิจ การประกอบอาชีพ และกิจกรรมที่โดดเด่นของแต่ละหมู่ไม่เหมือนกัน

กระบวนการ/ขั้นตอน->

ข้อพึงระวัง ->