ความเป็นมา / แรงบันดาลใจ / เหตุผลที่ทำ ->

ด้วยงานในพื้นที่ของสำนักงานพัฒนาชุมชนมีความหลากหลายและครอบคลุม
ด้านการพัฒนาคุณภาพชีวิตของคนในชุมชนอยู่ทุกด้าน เจ้าหน้าที่จึงต้องมี
ทักษะในการประสานงาน การสร้างความสัมพันธ์ที่ดี และรู้จักเทคนิคในการ
กระตุ้นให้ประชาชน ผู้นำชุมชน รวมถึงหน่วยงานภาคีที่เกี่ยวข้อง
ขับเคลื่อนการดำเนินงาน โดยมีเป้าหมายในการสร้างความเข็มแข็ง
ความอยู่ดีมีสุขของประชาชนและชุมชน

วัตถุประสงค์ ->

ขั้นตอนการสร้างความร่วมมือ
1. การศึกษาข้อมูลชุมชน เพื่อทราบถึงสภาพปัจจัยต่างๆ ของชุมชนเพื่อนำไปวางแผนในการดำเนินงาน
2. การวางแผนการพัฒนา โดยใช้ข้อมูลต่างๆ ประกอบกันในการวางแผนล่วงหน้าก่อนเข้าไปปฏิบัติงาน
3. การดำเนินงานการพัฒนา โดยเทคนิคการสื่อสารสร้างความเข้าใจให้กับประชาชน การรับฟังความคิดเห็น
   การกระตุ้นให้ประชาชนคิดวิเคราะห์ และใช้เทคนิคการส่งเสริมความรู้ ถ่ายทอดความรู้ที่เป็นประโยชน์
4. การติดตามประเมินผล เพื่อปรับปรุงแก้ไข ปัญหาอุปสรรค
5. การเผยแพร่ประชาสัมพันธ์การปฏิบัติงาน และผลงานที่ประสบความสำเร็จ ภาคภูมิใจของชุมชน

วัตถุดิบ (ถ้ามี) ->

1. ความร่วมมือของผู้นำชุมชน
2. ความร่วมมือของคนในชุมชน
3. ความร่วมมือของหน่วยงานภาคีการพัฒนา
4. ความทุ่มเทเสียสละของเจ้าหน้าที่พัฒนาชุมชน

อุปกรณ์ ->

1. ควรใช้ความเป็นกลาง และการเข้าถึงคนในชุมชนทุกกลุ่ม 
2. ลดความขัดแย้ง เน้นประสานผลประโยชน์

กระบวนการ/ขั้นตอน->

ควรเพิ่มบทบาทของเจ้าหน้าที่พัฒนาชุมชนจังหวัด 
ในการลงพื้นที่เพื่อรับทราบปัญหา และเข้าใจระบบการทำงานในพื้นที่เพิ่มขึ้น
เนื่องจากแนวทางที่ส่วนกลางมอบหมายหลายประการมีความยากในการปฏิบัติจริง
อีกทั้งการเร่งรัดเวลาในการปฏิบัติทำให้การดำเนินงานขาดประสิทธิภาพ

ข้อพึงระวัง ->