ความเป็นมา / แรงบันดาลใจ / เหตุผลที่ทำ ->

การส่งเสริมการขับเคลื่อนการสร้างสัมมาชีพชุมชน โดยยึดหลักปรัชญาของเศรษฐกิจพอเพียง ตามแผนงานยุทธศาสตร์พัฒนาเศรษฐกิจฐานรากและชุมชนเข้มแข็งของรัฐบาล ซึ่งตอบสนองนโยบายรัฐบาลเรื่อง การลดความเหลื่อมล้ำทางสังคมและการสร้างโอกาสเข้าถึงบริการของรัฐ  ซึ่งได้กำหนดกระบวนการขับเคลื่อนที่เริ่มต้นด้วยการพัฒนาทักษะการถ่ายทอดองค์ความรู้ให้กับปราชญ์ชุมชน เพื่อให้กลับไปสร้างทีม และจัดฝึกอบรมอาชีพให้กับครัวเรือนเป้าหมายที่ต้องการฝึกอาชีพในหมู่บ้าน โดยใช้พื้นที่ในบ้านปราชญ์ชุมชนหรือศูนย์เรียนรู้ชุมชนเป็นแหล่งเรียนรู้ เพื่อมุ่งหมายให้ครัวเรือนที่เข้ารับการฝึกอาชีพมีความรู้ และปฏิบัติอาชีพได้จริง จนพัฒนาเป็นอาชีพที่สร้างรายได้ให้กับครัวเรือน และต่อยอดสู่การรวมกลุ่มจัดตั้งเป็นกลุ่มอาชีพที่มีความเข้มแข็งต่อไป

ปัจจุบันนี้สถานการณ์ที่เกี่ยวข้องกับการประกอบอาชีพของประชาชนภาคการเกษตรในชุมชนมีภาวะความเสี่ยงของอาชีพภาคเกษตรกรรมที่เกิดจากการประกอบอาชีพแบบดั้งเดิม เช่น ปลูกพืชเชิงเดี่ยว โรคพืช ราคาผลผลิตตกต่ำ การไม่มีอาชีพหรือรายได้เสริม หลังฤดูการผลิตและยังมีการรวมตัวกันเป็นกลุ่มอาชีพค่อนข้างน้อย ส่วนกลุ่มอาชีพที่มีอยู่ยังไม่ได้รับการส่งเสริม และพัฒนาอย่างเพียงพอ ส่งผลให้ประชาชนต้องเคลื่อนย้ายไปประกอบอาชีพในเมือง และมีส่วนราชการที่มีสถานที่หรือศูนย์ฝึกอบรมซึ่งสามารถปรับเปลี่ยนเป็นศูนย์ฝึกอาชีพ/แหล่งเรียนรู้การประกอบอาชีพได้ แต่ไม่ได้ใช้ประโยชน์เท่าที่ควร ประกอบกับมีปราชญ์ชุมชนด้านอาชีพที่เชี่ยวชาญและประสบผลสำเร็จในการประกอบอาชีพด้านต่าง ๆ อยู่ในหมู่บ้าน/ชุมชน แต่มีส่วนน้อยที่สามารถถ่ายทอดให้คนอื่นนำไปทำตามให้สำเร็จได้

วัตถุประสงค์ ->

1. ศึกษาข้อมูลตามแนวทางการดำเนินงานสัมมาชีพชุมชนของกรมการพัฒนาชุมชน

2. ประชุมชี้แจงสร้างความเข้าใจการดำเนินงานสัมมาชีพชุมชนให้กับผู้นำหมู่บ้าน

3. ดำเนินการคัดเลือกปราชญ์ชุมชน ทีมวิทยากร ครัวเรือนสัมมาชีพชุมชนตามความสมัครใจ

4. ปราชญ์ชุมชนที่ได้รับการคัดเลือกในหมู่บ้านเศรษฐกิจพอเพียงตามพื้นที่ความรับผิดชอบของยุทธศาสตร์ที่ 1 และผ่านการอบรมหลักสูตร “วิทยากรผู้นำสัมมาชีพ”

5. ดำเนินการตามแนวทางการสร้างสัมมาชีพชุมชน

6. การสนับสนุนและส่งเสริมให้ครัวเรือนสัมมาชีพชุมชนเกิดการรวมกลุ่ม นำผลิตภัณฑ์ของกลุ่มลงทะเบียนผู้ผลิต ผู้ประกอบการ OTOP กับสำนักงานพัฒนาชุมชน

7. ติดตามการดำเนินงานของกลุ่มอย่างต่อเนื่อง

 

วัตถุดิบ (ถ้ามี) ->

1. ทักษะและความสามารถของทีมงาน

2. การทำงานเป็นทีม

3. ได้รับการส่งเสริมและติดตามอย่างต่อเนื่อง

 

 

อุปกรณ์ ->

1. กลุ่มยังยึดติดกับความคิดเดิมๆ เช่น รูปแบบของบรรจุภัณฑ์ จำนวนผลิตภัณฑ์

2. การไม่สามารถสร้างความแตกต่างในตัวสินค้าให้ผู้บริโภครับรู้ได้

กระบวนการ/ขั้นตอน->

1. ควรมีการส่งเสริมในเรื่ององค์ความรู้เพื่อเพิ่มความหลากหลายของผลิตภัณฑ์

2. มีการติดตามผลการดำเนินงานอย่างต่อเนื่อง

3. ควรมีสถานที่ในการแสดงหรือขายสินค้า

ข้อพึงระวัง ->