ความเป็นมา / แรงบันดาลใจ / เหตุผลที่ทำ ->

หมู่บ้าน/ชุมชนมีองค์ความรู้ในเรื่องของภูมิปัญญาการประกอบอาชีพ แต่ยังขาดการรวมองค์ความรู้ที่มีอยู่ในชุมชน ไม่มีการรวมกลุ่ม  ประกอบกับขาดองค์ความรู้แนวทางการบริหารจัดการกลุ่ม ยังคงทำในรูปแบบตัวใครตัวมัน

 

วัตถุประสงค์ ->

๑. จัดประชุม วิเคราะห์ ค้นหา ศักยภาพ ทรัพยากร อาชีพ รวมทั้งความต้องการที่มีอยู่ในชุมชน ตามแนวทางสัมมาชีพชุมชน

๒.จัดกลุ่มอาชีพที่มีอยู่แล้วในชุมชนเพื่อเป็นการต่อยอดอาชีพของชุมชน ด้านอุตสาหกรรมครัวเรือน ด้านเกษตร ด้านค้าขาย ด้านช่าง และอื่นๆ ทั้งนี้ทั้งนั้นต้องเกิดจากความต้องการของคนในชุมชน

๓. ให้ความรู้ด้านการบริหารจัดการกล่ม ๕ ก  รวมทั้งคัดเลือกกรรมการกลุ่ม  จัดทำระเบียบข้อบังคับกลุ่มฯ และข้อตกลงของกลุ่มร่วมกัน

๔. สนับสนุนการดำเนินการกลุ่มอย่างต่อเนื่อง จนกลุ่มสามารถพัฒนากลุ่มอาชีพเป็นกลุ่ม OTOP

วัตถุดิบ (ถ้ามี) ->

๑. การจัดตั้งกลุ่มอาชีพต้องเกิดจากความต้องการของคนชุมชน

๒กรรมการและสมาชิกมีความรู้ความเข้าใจในการบริหารจัดการกลุ่ม

๒.เจ้าหน้าที่ให้ความสนใจและเข้าใจในการพัฒนากลุ่มอาชีพและติดตามอย่างต่อเนื่อง

๓. ศักยภาพของกรรมการและสมาชิกกลุ่ม

๔.ชุมชนมีทุน ด้านการเงิน ด้านสังคม ประเพณี ด้านทรัพยากร อยู่ในชุมชน

๕.ได้รับการสนับสนุนจากภาคีพัฒนา อย่างจริงใจ

อุปกรณ์ ->

คุณภาพของสินค้า ต้องได้มาตรฐาน และตรงตามความต้องการของตลาด และต้องมีการเพิ่มมูลค่าสินค้าอย่างต่อเนื่อง

กระบวนการ/ขั้นตอน->

สมาชิกกลุ่มมีความสามัคคี  ไว้ใจกัน  ซื่อสัตย์ต่อกัน  มีตลาดรองรับสินค้าอย่างต่อเนื่อง

ข้อพึงระวัง ->