ความเป็นมา / แรงบันดาลใจ / เหตุผลที่ทำ ->

เป็นผู้ที่ได้รับความเคารพนับถือ  มีประสบการณ์การบริหารจัดการกลุ่ม องค์กรในชุมชน ให้เกิดมีประสิทธิภาพ  บริหารจัดการกลุ่มด้วยความโปร่งใส  แบ่งบทบาทภาระหน้าที่ของคณะกรรมการกลุ่มได้ตามความถนัดชัดเจน 

วัตถุประสงค์ ->

-  กำหนดทิศทาง  เป้าหมายการพัฒนากลุ่มให้ชัดเจน

                                -  บริหารจัดการคนเป็นสำคัญให้เกิดประสิทธิภาพในการทำงาน

                                -  การวางแผน การดำเนินงานกลุ่มให้บริหารงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ

                                -  รับผิดชอบ  และตัดสินใจในการบริหารจัดการกลุ่ม

                                -  ทำงานโดยให้ความสำคัญ และอาศัยความร่วมมือของทุกฝ่าย

                                -  วิเคราะห์  ประเมินผลการบริหารจัดการกลุ่มให้เกิดประสิทธิภาพ

วัตถุดิบ (ถ้ามี) ->

1. ต้องสนุกกับงานที่ทำ ตั้งใจมุ่งมั่นสู่ความสำเร็จลงไปด้วย ความเพียรพยายาม

                     2. มีความเชื่อมั่นในตนเองอยู่เสมอ เพราะนั่นจะทำให้คุณกล้าคิดกล้าทำ

3.  มีความคิดสร้างสรรค์ สิ่งประดิษฐ์หรือนวัตกรรมใหม่ ๆ เกิดขึ้นได้จากความคิดสร้างสรรค์

                                4.  มีระเบียบวินัย  มีความซื่อสัตย์ และช่วยเหลือให้ผู้อื่นประสบผลสำเร็จ  กล้าหาญที่จะเสี่ยง มีการติดต่อสื่อสารกับผู้อื่นเสมอ

อุปกรณ์ ->

กระบวนการ/ขั้นตอน->

ข้อพึงระวัง ->