เทคนิคการคัดเลือก”ปราชญ์ชุมชน”เพื่อสนับสนุนงานสัมมาชีพชุมชนหมู่บ้าน
โดย : นายชัยพร ศศินราเศรษฐ์ ตำแหน่ง : เจ้าหน้าที่พัฒนาชุมชน วันที่ : 2017-04-01-19:05:57ที่อยู่ : บ้านหนองเบ็ญ หมู่ที่ 9 ตำบลดอนนางหงส์
ความเป็นมา / แรงบันดาลใจ / เหตุผลที่ทำ ->
ตามที่กรมการพัฒนาชุมชนได้รับงบประมาณตามโครงการสร้างสัมมาชีพชุมชน ซึ่งในการดำเนินงานตามโครงการต้องมีการคัดเลือกผู้นำอาชีพที่มีความรู้ ความสามารถในการประกอบอาชีพ ที่เราเรียกติดปากว่า “ปราชญ์ชุมชน” แล้วการเป็นปราชญ์ชุมชนนั้นจะต้องเป็นบุคลลที่สามารถถ่ายทอดองค์ความรู้ที่มีให้กับผู้ที่สนใจได้ แต่ปัญหาส่วนใหญ่ที่เราพบคือผู้ที่เป็นปราชญ์บางคนไม่สามารถถ่ายทอดองค์ความรู้ได้ ดังนั้นจึงต้องฝึกให้ปราชญ์ ได้มีองค์ความรู้ในการถ่ายทอดต่อไป
วัตถุประสงค์ ->
1.ประชุม ชี้แจงขั้นตอนการดำเนินงานให้กับหมู่บ้านได้เข้าใจในขั้นตอน กระบวนการในการทำงาน
2.พูดโน้มน้าวให้ทุกคนเห็นว่าการที่เรามีของดีในตัวแล้วไม่นำออกมาใช้ประโยชน์ก็ม่มีประโยชน์อะไร
3.พูดให้ทุกคนมีความรู้สึกที่จะตอบแทนพระคุณแผ่นดินตามความสามารถที่ตนมีอยู่เท่าที่ตัวเองจะทำได้
4.ยกย่องผู้ที่มีความรู้ต่อหน้าที่ประชุมและขอเชิญปราชญ์ชุมชนทุกคนได้ออกมาเล่าถึงอาชีพที่ตนเองทำให้กับที่ประชุมฟัง
5.ถ้าหากปราชญ์ชุมชนท่านใดพูดไม่ได้ พัฒนากรต้องใช้วิธีถามแล้วให้ปราชญ์ชุมชนเล่าเรื่องของอาชีพ
6.สอบถามที่ประชุมว่าผู้ที่มีความรู้ขนาดนี้ และเป็นคนที่เสียสละขนาดนี้สมควรที่จะเป็นปราชญ์ชุมชนในหมู่บ้านหรือเปล่า
7.เมื่อที่ประชุมยอมรับก็ชี้แจงกระบวนการทำงาน บทบาทหน้าที่ของปราชญ์ชุมชนที่มีตามโครงการ
วัตถุดิบ (ถ้ามี) ->
1.ใช้การถามตอบและให้อธิบายขั้นตอนการผลิต
2.ต้องรู้จักใช้เทคนิคในการพูดโน้มน้าวจิตใจ
3.ใช้ภาษาพื้นบ้านในการถ่ายทอด
อุปกรณ์ ->
ในการคัดเลือกปราชญ์ชุมชนต้องให้เขาสมัครใจที่จะเป็นปราชญ์ของชุมชนแห่งนี้
กระบวนการ/ขั้นตอน->
การทำงานในชุมชนต้องค่อยเป็นค่อยไป อย่าทำเหมือนไฟไหม้ฟาง หรือไข่แล้วทิ้ง
ข้อพึงระวัง ->