บทบาทเจ้าหน้าที่ในการส่งเสริมสัมมาชีพชุมชน
โดย : นางสาวกมลรัตน์ สุขสนิท ตำแหน่ง : เจ้าหน้าที่พัฒนาชุมชน วันที่ : 2017-06-21-10:48:46ที่อยู่ : สำนักงานพัฒนาชุมชนอำเภอพระยืน
ความเป็นมา / แรงบันดาลใจ / เหตุผลที่ทำ ->
สัมมาชีพ หมายถึง อาชีพที่ไม่เบียดเบียนตัวเอง ไม่เบียดเบียนผู้อื่น ไม่เบียดเบียนสิ่งแวดล้อม และมีรายจ่ายน้อยกว่ารายได้ ดังนั้น แนวทางการพัฒนาใหม่ โดยมุ่งสร้างสัมมาชีพชุมชนเป็นเป้าหมาย พัฒนาอย่างบูรณาการต้องเอาพื้นที่เป็นตัวตั้ง รวมตัว ร่วมคิด ร่วมทำ ทำให้เกิดสัมมาชีพ พอกินพอใช้ ทำให้ภูมิใจในตัวเอง และการมีสัมมาชีพถ้วนหน้าทำให้ไม่เบียดเบียนกัน
วัตถุประสงค์ ->
· การเตรียมการ (ศึกษาชุมชน,ให้การศึกษาชุมชน)
1.ทำความเข้าใจกับวัตถุประสงค์ของสัมมาชีพชุมชน
2.ประสานคณะทำงานฯ ระดับอำเภอ และทีมวิทยากรสัมมาชีพชุมชน เพื่อกำหนด วิธีการ รวมถึงการกำหนดประเด็น/วัน เวลา/สถานที่
3. ประสานแจ้งกลุ่มเป้าหมาย (กำหนดชัดเจน)
· ขั้นตอนดำเนินการ โดยให้ทีมวิทยาสัมมาชีพชุมชน เป็นตัวหลักในดำเนินการตามโครงการ
ในส่วนของเจ้าหน้าที่ ร่วมทำหน้าที่กระตุ้น ความคิด ค้นหาจุดเด่น จุดด้อย และข้อบกพร่อง
ร่วมนำความรู้ประสบการณ์ในการทำงานของผู้อยู่ในกระบวนการมาเรียนรู้ร่วมกัน สรุปผลเพื่อเป็นฐานความรู้
วัตถุดิบ (ถ้ามี) ->
1. ศึกษา ทำความเข้าใจในเรื่องสัมมาชีพชุมชนอย่างชัดเจน
2. คิดเชิงบวก
3. ร่วมคิดร่วมทำเป็นกัลยาณมิตรกับชุมชน
อุปกรณ์ ->
กระบวนการ/ขั้นตอน->
ข้อพึงระวัง ->