ความเป็นมา / แรงบันดาลใจ / เหตุผลที่ทำ ->

จากประสบการณ์ การทำงานกับผู้นำชุมชนและองค์กรต่าง ๆ ในหมู่บ้าน เห็นได้ว่าการทำงานของผู้นำยังขาดการมีส่วนร่วม และกระบวนการทำงานยังไม่เข้มแข็งพอ จึงทำให้การคิดค้นและวิเคราะห์ปัญหายังไม่สามารถนำมาใช้ในการพัฒนาหมู่บ้าน และสร้างกลุ่มอาชีพที่มีศักยภาพที่เข้มแข็งได้

วัตถุประสงค์ ->

1. สร้างความสัมพันธ์ที่ดีกับประชาชน ผู้นำ กลุ่ม องค์กรต่าง ๆ พื้นที่
2. ปลูกผังให้แนวคิดและกระบวนการทำงานกับผู้นำชุมชน
3. ประชุมเพื่อทำความเข้าใจกับประชาชน ผู้นำ กลุ่ม องค์กร ต่าง ๆ เพื่อให้การยอมรับ
4. ประชุมกลุ่มย่อย เพื่อนำกระบวนการเรียนรู้มาปฏิบัติจริง
5. นำผลจากการวิเคราะห์ไปดำเนินการให้เกิดผลสัมฤทธิ์

วัตถุดิบ (ถ้ามี) ->

การมีส่วนร่วมของประชาชน ผู้นำ กลุ่ม และองค์กรต่าง ๆ ในพื้นที่

อุปกรณ์ ->

บางพื้นที่มีความขัดแย้งของผู้นำเก่า ผู้นำใหม่ ขัดแย้งทางการเมือง ทำให้ประชาชชนมีความแตกแยก เกิดอุปสรรคในการทำงาน

กระบวนการ/ขั้นตอน->

ผู้นำควรวางตัวเป็นกลาง ทำตัวให้เป็นที่รักเคารพของคนในพื้นที่ และทำงานอย่างเป็นระบบ

ข้อพึงระวัง ->